Harga Saham Kutipan Equitas Holdings Ltd Equitas Holdings Ltd. Tentang Equitas Holdings Ltd Equitas Holdings Ltd. yang tergabung dalam tahun 2007, adalah perusahaan Mid Cap (memiliki pangsa pasar 6063.96 Cr) yang beroperasi di sektor Keuangan. Equitas Holdings Ltd. Produk utama Segmen Pendapatan meliputi Interest yang menyumbang 7,06 Cr terhadap Nilai Penjualan (86,15 dari Total Penjualan) dan Penghasilan Dari Penjualan Saham Efek yang memberikan kontribusi 1,14 Cr terhadap Nilai Penjualan (13,84 Total Penjualan) untuk tahun yang berakhir 31-Mar -2016. Untuk kuartal yang berakhir 31-12-2016, perusahaan telah melaporkan penjualan Konsolidasi sebesar 409,87 Cr. Naik 15,33 dari kuartal terakhir Penjualan 355,40 Cr. Dan naik 43,72 dari kuartal yang sama tahun lalu Penjualan 285,20 Cr. Perusahaan telah melaporkan laba bersih setelah pajak sebesar 44,94 Cr. Di kuartal terakhir. CEO perusahaan adalah Mr. S Bhaskar. Dewan Direksi termasuk Ms. Sridevi Surender, Dr. Parthasarathi Shome, Mr. Arun Ramanathan, Mr. Manish Rai, Mr. N Rangachary, Mr. N Srinivasan, Mr. PN Vasudevan, Mr. PT Kuppuswamy, Mr. PV Rajaraman, Mr. S Bhaskar, Mr. S Vasudevan, Mr. Vinod Kumar Sharma, Mr. YC Nanda, Ms. Jayshree Ashwinkumar Vyas, Ms. Sridevi Surender. Perusahaan memiliki kantor terdaftar di No.410A, Lantai 4, Spencer Plaza, Tahap II, No. 769, Mount Road, Chennai (Madras), 600002, Tamil Nadu. Perusahaan telah menerima Deloitte Haskins amp sebagai auditornya. Pada 31-12-2016, perusahaan memiliki total 337.215.078 saham beredar. Portofolio Alert Watchlist Dari tahun 2017 mulai MCX Aluminium menolak untuk menutup di atas 127,5 tingkat. Ini bisa menjadi kabar buruk bagi investor jangka pendek jangka panjang namun peluang masih di luar sana. Jika Anda akan memilih aluminium di atas atau level 127.5 maka Anda membukukan keuntungan 128,5 129 tingkat. Tapi ini akan terjadi kapan pun ia bangkit dan menutup crossover di atas sampai level itu. Tapi kalau kita bicarakan hari senin ini maka pasti kalau ada yang menyarankan saya untuk menjual tembaga maka saya pasti akan melakukannya tapi untuk trading intraday saja. Saya masih ragu melihat garis tren atau sinyal yang pecah sebagai alasan untuk menjual jangka pendek atau jangka panjang. Pedagang intraday bisa melihat level 396 392 namun tidak diperdagangkan secara membabi buta karena tembaga akan segera menembus level tertinggi 2017 tahun. Langganan kami dan dapatkan laporan lengkap komoditas logam tips trading intraday. Festival Maha shivratri merayakan dengan Moneymunch Dapatkan 50 OFF pada PAKET KOMODITI Hanya 25 anggota yang bisa bergabung. Penawaran akan kedaluwarsa malam ini. Untuk informasi lebih lanjut hubungi 91 903 386 2706 ATAU kunjungi di sini. Kami telah memperbarui di sini chart candlestick mingguan dan view8230 Ini benar-benar membantu trader tapi, ingatlah masa depan yang bagus di zona kritis. Secara pribadi, saya sarankan untuk menunggu untuk menjual level8230 ya, itu bisa mulai jatuh sebelum itu. Nah, lihat saja grafiknya dengan zoom itu. Kita tunggu saja tindakan yang tepat kali8230 Tidak ada yang spesial untuk pelanggan di sini8230 tunggulah pesan live chat dan SMS8230 Ya, cukup buka skrip ini di terminal Anda karena, kita akan melakukan perdagangan 8220INDIABULLS HSG FIN LTD (IBULHSGFIN) 8221Untuk lebih dari dua dekade FMS-IRM telah Menciptakan manajer yang memiliki keberanian untuk menghadapi tantangan masa depan 8211 orang dengan pengetahuan dan potensi penglihatan untuk berkembang dalam lingkungan yang selalu berubah. Alumni FMS-IRM berinteraksi melalui kumpul-kumpul tahunan, kuliah tamu dan seminar. Asosiasi Alumni FMS-IRM sejak didirikan pada tahun 1998, telah aktif terlibat dalam jaringan pribadi dan profesional para siswa. Alumni FMS-IRM berinteraksi dengan para siswa melalui kumpul-kumpul alumni tahunan, kuliah tamu, lokakarya peningkatan keterampilan dan situs jejaring sosial. Banyak dari mereka yang memimpin urusan rumah perusahaan besar dan organisasi pembangunan di dalam negeri dan luar negeri. Action Aid Aditya Birla Retail Ltd Ban Apollo Attachmate Axis bank Ltd. Bajaj Allianz Bajaj Auto Ltd Baxis Baxter International Bharti Airtel CAPART CITI Bank Copal Partners CSC CUTS International Daffodil Software Ltd. Dainik Bhaskar Deutsche Bank Drishteee Foundation Focus Media Ltd. Franchisee India Argo Eastern Shop Fullerton Club Genpact Depository Ltd Godrej Agrovet Ltd Hewlett Packard Minuman Coca-Cola Hindustan Pvt. Ltd. Hindware HP HSBC Bank Hyundai Motors Icco-sa ICICI Bank. ICICI Lombard GIC Ltd IDBI IFFCO Kissan Sanchar IMRB internasional India Bulls Ritel Indusind Bank Industree Kerajinan Intellcap Ion Exchange Ion Exchange ITC Ltd Jaipur Karpet Johndeere Traktor JT Perangkat Keras Lupin Ltd Magma Leasing Mahindra amp Mahindra (FES) Mahindra Finance Manajemen Logika Mahindra HKG Mars International Met Fire Microsoft Corporation MSC Mediterranean MTS My Health amp Fitness Mgt Penyimpanan Keamanan Nasional Naukri NBHC New Holland Tractors Berikutnya Retail India Ltd. Olam Pantalon Internasional Pradan PSI Ramda Palace Reliance Capital Asset Reliance Communication Religare SamSung India SBI Life Share Micro Finance Shell India Shipping Co. Sa Shoppers Stop Ltd. SINT Group SKS Micro Finance SMC Prisermatic (T) Ltd Traktor Sonalika Spandana Sphoorty Standard Chartered Bank Tata Motors TMN Toyota Kirloskar Motors Triveni Ventures Retail Ujjivan UNICEF Videocon International Vodafone essar Pembawa Obor Yamaha Alumni FMS-IRM telah membuat Ceruk yang kuat untuk R sendiri di dunia usaha. Mereka bertindak sebagai duta besar kita, sehingga menjembatani dunia usaha dan almamater mereka. Antarmuka reguler antara siswa FMS-IRM dan alumni berlangsung melalui kumpul-kumpul tahunan, kuliah tamu dan seminar. Daftar di bawah ini menyoroti beberapa dari kesuksesan kami. Bapak Ashish Kumar Jain Wakil Presiden, Aliansi Strategis Kepala Nasional HSBC, Standard Chartered Bank Mr Syed Musharraf Zonal Manager, M ampM Logistics Ltd. Tn. Santosh Kumar Head - Pemasaran Digital, Solusi HT Mobile (Hindustan Times) Mr. Priyank Vijayvarghia AVP - HDFC Bank, Lingkaran Rajasthan Mr. Gopal Krishna Iyer Service Manager, AC Nielsen Company India, New Delhi Ms Vinitha Singh Direktur Transparency International Mr Ashwin Chandak Sr. Consultant, MART, New Delhi Mr Ravindra Rawat Product amp Marketing Manager, Dell India Pvt. Ltd Bangalore VP - Uang Forex, Merril Lynch Investment Mr Shantanu Ghosh Regional Manager UP, Videocon Mr Niraj Kumar Thakur Kepala Negara, Lembaga Rating Kredit ONICRA Mr Mayank Bhardwaj Distribution amp Sales Enhancement Manager, Samsung Electronic Mr Ankur Upadhyay Senior Merchandiser, Mark Tanah, Dubai. Mr Rishi Rajvanshi Zonal Kepala, Pratham Utara India Kepala Penjualan Negara Bagian Mr Joy Banerjee, Kendaraan Komersial Volvo Eicher, Rajasthan Ms. Prabha Yadav Sumber Daya Manusia, Harley Davidson Bikes, India, Gurgoan Mr. Ashwini Vyas COO, Operasi ASHA Mr Nikhil Mishra Partner, MART, New Delhi Lead Analyst, Americas Banking dan Pasar Modal, Ernst amp Young LLP Mr. LAv Shangari Account Director, Ad Global 360 Mr Rajesh Kumar Regional Head (Utara), Janalakshmi Financial Services, New Delhi Mr. Sourabh Kanti Dev North Head Micro Banking, Manajer Pelatihan Bank IndusInd, Cholamandalam, Hyderabad Bapak Vara Prasad C South Head Micro Finance, IndusInd Bank Mr Sanjeev Mathur Manajer Mutu, Nokia, Mumbai Bapak Praful Sinha Senior Asst. Wakil Presiden, IndusInd Bank menampilkan link Newsletter Ikuti kami
Opsi Saham Karyawan - ESO BREAKING DOWN Opsi Saham Karyawan - ESO Karyawan biasanya harus menunggu periode vesting tertentu berlalu sebelum mereka dapat menggunakan opsi tersebut dan membeli saham perusahaan, karena gagasan di balik opsi saham adalah menyelaraskan insentif antara karyawan dan pemegang saham. Dari sebuah perusahaan Pemegang saham ingin melihat kenaikan harga saham, sehingga memberi penghargaan kepada karyawan karena harga saham naik dari waktu ke waktu menjamin bahwa setiap orang memiliki tujuan yang sama dalam pikirannya. Bagaimana Perjanjian Opsi Opsi Saham Asumsikan bahwa manajer diberi opsi saham, dan perjanjian opsi memungkinkan manajer untuk membeli 1.000 saham perusahaan pada harga strike, atau harga pelaksanaan, dari 50 per saham. 500 saham dari total rompi setelah dua tahun, dan sisa 500 saham rompi pada akhir tiga tahun. Vesting mengacu pada karyawan yang mendapatkan kepemilikan atas pilihan, dan vesting memotivasi pekerja untuk tinggal dengan perusahaan sampa
Comments
Post a Comment